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爱护HR,人人有责,我们是企业的大熊猫
作者:周周 日期:2017-06-13 浏览

       爱护HR,人人有责!

从前有一名HR,他被奉为不死的传说,

因为........

当他是一名HR小兵时,他本可以被:

不停的电话邀面试辐射死

如山如海的简历纸压死

招不到人被埋冤死

招到不靠谱的人又被鄙视死

被如厕纸还长的考勤表绕死

被面试者的各种表现给雷死

来来去去各种手续给折腾死

.........

后来他成为了一名HR主管,他又面对


底下的人不给力被白眼翻死

上面的人太刁钻给钻死

没完没了的福利要求给缠死

止不住的培训给训死

加班加死

...............


得神护体侥幸不死他成为了一位HR经理,然后他又要被:


被同事认为是事儿B而瞪死

被老板认为想的不细而念死

对人尽其才这四个字恨死

被绩效考核法算死

被人才继任计划给纠结死

........

像枪战戏里的男猪脚一样

他居然还不死

但在他成为HR总监后

他又差点被各种


成为老黄瓜没竞争力了而忧心死

没亮点没新idea了而被质疑死

被老板开人自己却背的黑锅压死

受夹板气被夹死

对多如牛毛的工作犯了密集恐惧症恐死

逢年过节就犯心脏病嘎嘣死

.................

爱护HR,人人有责!

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